24/03/2020

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La Intersindical repudió el accionar "miserable" del empresario Cardinale

Los sindicatos que conforman la Mesa Intersindical Tandil (MIT) emitieron un comunicado en el que expresan preocupación por los incumplimientos que muestran algunos empleadores para con sus trabajadores, en el marco de la pandemia y del decreto de aislamiento.

"En medio de esta crisis, empleadores cuyas actividades no están contempladas dentro del cronograma nacional como indispensables, y en total incumplimiento con la Ley, están obligando a sus empleados a presentarse a trabajar", denunciaron.

Luego, se metieron de lleno en el caso que ayer repercutió en todos los medios y que involucra a un empresario de Tandil acusado de introducir a su empleado doméstica, al country donde reside, escondida en la parte posterior del vehículo.

"Repudiamos las acciones miserables de nuestro vecino y reconocido empresario de Tandil, el Sr. Gustavo Cardinale, quien violando la ley que rige por la cuarentena, intentó hacer ingresar al Country donde reside a su empleada doméstica en el baúl de su auto particular. Un claro insulto a la dignidad y el respeto que merece el conjunto de la clase trabajadora en general y un enorme destrato y provocación para esa trabajadora en particular", indicaron..

"No pretendemos caer en el prejuicio de estigmatizar a los empleadores y empresarios que forman parte del entramado productivo, comercial y financiero del partido de Tandil. Entendemos que la pertenencia a un determinado sector social no determina, por sí misma, los principios y valores a los que suscriben hombres y mujeres. Pero sí, como organizaciones sindicales y representantes de nuestros trabajadores y trabajadoras, tenemos bien en claro que siempre una de las primeras variable de ajuste solemos ser quienes ofrecemos nuestra fuerza a cambio de una salario justo", indicaron.

Les recordaron a los trabajadores sus derechos:

1- No se les descuentan los días sin asistir, por cumplimiento del aislamiento.

2- No se les puede obligar a tomar vacaciones durante el periodo de aislamiento.

3- Todo trabajador cuya actividad cuente como indispensable dentro del protocolo preventivo, debe desarrollar su tarea en un ambiente laboral donde las medidas sanitarias sean cumplidas y se duplique la limpieza del mismo, al igual que la provisión de los elementos necesarios para el cuidado y la responsabilidad sanitaria.

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